Karriere

Wir als Arbeitgeber…

SORGEN für Gleichberechtigung und faire und transparente Arbeitsbedingungen

  • bei der Besetzung unserer Führungspositionen bemühen wir uns der Geschlechterverteilung innerhalb der Mitarbeiterschaft Rechnung zu tragen
  • wir zahlen eine faire und transparente Vergütung nach Qualifikation und Betriebszugehörigkeit
  • wir haben einheitliche Arbeitsvertragsbedingungen für unsere Mitarbeitenden
  • bislang konnten wir in fast jedem Jahr eine Jahressonderzahlung an die Mitarbeitenden zahlen
  • zusätzlich haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit über Firmenfitness an einer Vielzahl an Fitness, Wellness und Sportmöglichkeiten teilzunehmen
  • wir bieten eine 5-Tage-Woche, ohne Schicht, Nacht- und Wochenendarbeit
  • wir ermöglichen therapeutischen und pädagogischen Mitarbeitenden die Nutzung eines Büroraums
  • wir versuchen, individuellen Bedarfen unserer Mitarbeitenden entgegenzukommen

ARBEITEN Sie sorgfältig ein

  • wir verfügen über ein intensives und guterprobtes Einarbeitungskonzept
  • wir bieten Ihnen Hospitationsmöglichkeiten bei erfahrenen Kolleg*innen
  • wir stellen Mentor*innen und Leitungskräfte zur Einarbeitung bereit
  • wir bieten Ihnen in der Regel die Möglichkeit, sich mit anderen neuen Mitarbeitern in Qualifikationsgruppen auszutauschen
  • wir ermöglichen das Kennenlernen unserer verschiedenen Arbeitsbereiche und Standorte
  • wir bieten Ihnen in der Einarbeitungszeit eine Vielzahl besonderer Fortbildungen an

BIETEN Ihnen einen interessanten, partizipativen Arbeitsplatz

  • wir bieten Ihnen eine interessante, sinnerfüllte Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
  • als Therapeut*in bei uns qualifizieren wir Sie zu einer Fachkraft im Bereich Autismus
  • sie haben die Möglichkeit, sich mit unseren Kooperationspartnern zu vernetzen
  • wir unterstützen Sie durch zahlreiche Möglichkeiten in der Reflektion Ihrer Tätigkeit (Supervision, Intervision, Fachaustausch etc.)
  • wir praktizieren einen wertschätzenden Umgang miteinander
  • wir schätzen Ihre Anregungen und versuchen, sie weitmöglichst umzusetzen
  • wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und unterstützen Sie darin

FÖRDERN Ihre Fortbildung und Ihre berufliche Weiterentwicklung

  • wir erheben den Fortbildungsbedarf innerhalb der Mitarbeiterschaft
  • wir bieten passgenaue, innerbetriebliche Fortbildungen zu vielfältigen Themen an, orientiert an den Bedarfen der Mitarbeitenden
  • wir übernehmen Kosten für externe Fortbildung, die im Interesse des Betriebes sind, ganz oder teilweise
  • wir fördern Sie, bei Interesse besondere Aufgabenbereiche zu übernehmen
  • wir ermöglichen unseren therapeutischen Mitarbeitenden bei Interesse, im Rahmen unseres internen Fortbildungsprogramms in die Referentenrolle hineinzuwachsen

UNTERSTÜTZEN Sie zusätzlich

  • wir unterstützen Sie bei Ihrer Altersvorsorge in Form eines Zuschusses zu einer Direktversicherung
  • wir stellen Mineralwasser, Kaffee und Tee kostenfrei zur Verfügung

FEIERN gerne

  • wir unterstützen jährlich Betriebsversammlungen
  • wir unterstützen die Teams bei ihren jährlichen Weihnachtsfeiern
  • wir honorieren Betriebszugehörigkeit auch durch das Feiern von Firmenjubiläen